安全責任
寧波富德能源有限公司認真貫徹落實《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》和前海富德能源有關安全管理要求,切實履行企業(yè)安全生產主體責任,堅持“預防為主、安全第一、以人為本、持續(xù)改進”的安全生產方針,牢固樹立“安全是企業(yè)的核心價值核心利益和第一生命”的理念,以“零傷害、零事故、零污染、零處罰、零投訴”為總體目標,扎實推進二級安全生產安全標準化體系建設,持續(xù)開展過程安全管理體系運行,爭創(chuàng)成為甲醇制烯烴行業(yè)安全管理的卓越企業(yè)!
體系建設
寧波富德能源有限公司是二級安全生產標準化企業(yè),寧波市第三批過程安全管理體系建設示范企業(yè),持續(xù)完善、優(yōu)化、有效融合安全生產標準化管理和過程安全管理體系建設,推動體系有效運行,不斷夯實安全管理基礎,實現(xiàn)安全管理體系運行的常態(tài)化、規(guī)范化、標準化,促進公司安全管理水平的持續(xù)、穩(wěn)步提升。
教育培訓
寧波富德能源有限公司堅持目標導向,建立健全各崗位能力標準和安全教育培訓管理制度,構建并持續(xù)完善培訓課程體系,建立內部各專業(yè)講師隊伍,依據(jù)各個崗位所需的能力要求,將崗位能力標準轉化為培訓目標,確定各個崗位的具體培訓內容,組織 HSE關鍵崗位人員開展培訓取證工作。
雙重預算機制建設
寧波富德能源有限公司堅持風險分級管控與隱患排查治理相結合,落實風險分級管控與隱患排查治理責任,對重大危險源區(qū)域、防火防爆區(qū)、有限空間等事故易發(fā)多發(fā)重點場所和重點領域進行重點監(jiān)管,對發(fā)現(xiàn)重大隱患、消除重大風險實施獎勵政策,推動對重點場所、關鍵環(huán)節(jié)安全風險隱患進行全面排查整治,從源頭上防范生產安全事故發(fā)生。
應急機制機制建設
寧波富德能源有限公司持續(xù)加強安全應急管理機制建設,建立了層級清晰、職責明確的應急管理體系,對各類異常監(jiān)測預警第一時間采取行動。致力于加強全員應急知識和技能培訓,常態(tài)化開展應急預案演練工作,提升全員對安全風險事件的應急處置能力。演練采用桌面推演和現(xiàn)場演練相結合的方式,通過演練培養(yǎng)參演人員理性思維,有效發(fā)現(xiàn)并補充應急處置過程中的短板,全面提升公司應急管理水平。
職業(yè)健康管理
寧波富德能源有限公司嚴格控制職業(yè)病發(fā)病率,保護員工身體健康。對現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生防護設施定期檢查和維護,定期檢測并及時公告職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測數(shù)據(jù),做好入職、離職和在崗員工的職業(yè)健康體檢工作,保證員工身體健康。